募集職種
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【中途採用（経験者採用）/人事業務】本社における人事中核者
【品川】世界最大級の発電会社である株式会社JERAの
100％子会社のネクセライズの人事業務の中核者を募集
いたします。高い安定性・充実した福利厚生が魅力です。
仕事内容
≪職務内容≫
以下の幅広い人事業務に従事いただきます。
・要員計画の策定・管理
・採用・退職業務
・人事異動調整・実施
・人事考課の管理・運用
・若手メンバーの人事育成
≪この求人の魅力ポイント≫
◇培った人事スキルを遺憾なく発揮できるとともに、昨年2023年に新たに導入した新人事制度の実行年度であり、最新の人事制度で新たな人事スキルを身に着けるチャンスです。
◇成長盛りの若手メンバーを牽引しながら、チームで1つの目標に向かって業務を遂行していただきます。
◇月残業20～30Ｈ程度、休暇は計画的に取得するため、働きやすい環境です。
◇東京電力と中部電力が50％ずつ出資して誕生したJERAの100％子会社なので、
安定した業績基盤があり福利厚生も充実しています。
◇勤務場所は品川駅から徒歩圏内のオフィスビル内で、立地環境も恵まれています。
≪組織構成≫
労務人事グループは人事と労務の2つのチームで構成され、人事チームは管理職を含めた20代～50代の4名程度のメンバーで構成されています。
≪アピールポイント≫
完全週休2日制のため、土日祝日はお休みとなります。
有給休暇取得率も70％を超えており、お休みも取りやすい風土です。
対象となる方
【応募対象】
◆必須条件：人事業務経験
◆望ましい要件：500名規模の中小企業等で人事全般業務経験者歓迎
◆学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校を卒業された方（文理問わず）
【必要な具体的なスキル】
◆プレゼンテーションスキル（社員・求職者・外部専門家・経営層／論理的に分かりやすく伝える力）
◆タスク処理能力（複数の業務をスケジュール通り遂行する、タスク処理能力）
◆情報収集スキル（情報収集による、日ごろから社員との人間関係が構築できる能力）
◆問題解決スキル（人間間のトラブルに迅速に仲介できる能力）
◆人事戦略構築スキル（経営目標と連動して、人材マネジメント・育成・組織開発を構築できる）
◆ブランディング能力（会社の顔として、自社の魅力を伝えるブランディング能力）
◆ライティングスキル・パソコンスキル（魅力的な文書を書ける／人事データ管理・人事関連システム）
【活かせるスキル】※必須ではありません
◆衛生管理者
◆キャリアコンサルタント
◆社会保険労務士
◆メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種・Ⅱ種
【求める人材像】
◎主体的に行動できる方
◎協調性があり、チームワークを大切にできる方
【選考プロセス】
＜書類選考＞
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＜適性検査（SPI）、アンケート、面接＞
書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。
▼
＜内定＞
面接後、1週間～10日以内に結果をお知らせいたします。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8：40～17：20（所定労働時間：7時間40分） 休憩時間12：00～13：00（60分） |
| 勤務地 | 品川 ※転勤あり |
| 給与 | 月給247,600円～ ※年齢、経験等を考慮し当社規定により処遇します。 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回（2024年度実績：ベースアップ5,000円＋昇給平均4,000円） ■賞与：年2回（2024年度実績：4.4ヶ月分） ※試用期間6ヶ月間あり（期間中条件等に変更なし） ※初年度の賞与は、入社時期により年1回または対象外となります |
| 諸手当 | 交通費全額支給 時間外手当支給 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／有給休暇（勤続3年未満15日、勤続3年以上20日）／夏季休暇／ライフサポート休暇／育児・介護休業 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備／家賃補助制度／財形貯蓄制度／確定拠出年金／退職一時金制度／カフェテリアプラン／慶弔見舞金／資格取得支援・表彰制度 |