入社初年度から15日間付与しています（勤続3年以上で20日間）。
さらに、上記休暇とは別に、以下のような特別休暇も取得できます。
結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、夏季休暇、公務休暇（裁判員等）、介護休暇等また、全社として休暇取得推進に取り組んでいます。
休暇取得日数（全社平均）：16.1日（2019年度）

社員がゆとりをもって働けるよう、社宅や家賃補助の制度を設けています。

社員の第二の人生を応援するため、各種の制度を用意しています。

社員の長期的な財産形成を支援するため、財形貯蓄制度を設けています。なお、個人の積立に対する奨励金や給付金を支給しています。

勤続30年に達した際に、功労金を支給しています。また、勤続10年ごとに、5日間のリフレッシュ休暇を付与しています。

下記のサービスを利用した場合に、 付与されたポイントの範囲内で、 費用補助を受けることができます。

■育児、介護、医療、教育等
また、上記の費用補助とは別に、宿泊施設等を割引価格で利用できます。

社員とその家族に慶事や弔事があった場合に、支給しています。

子が満3歳に達するまで、男女ともに取得できます。
また、小学校入学前までの子を養育する場合に、短時間勤務制度も利用できます。

家族が要介護状態にある場合に、要介護者1人につき、3カ月まで取得できます。